CIS杯吧

体育资讯 13 0

本文简介:本文为您解析CIS杯吧详细内容的观点希望能帮助到您找到想要的体育比分直播资讯。

CIS杯吧目录

CIS杯吧雀巢CIS(重点包含标志、标准字、标准色,还有咖啡杯——咖啡杯最好有多个角度)

标志,NESCAFE。标准色是红色,标准字是楷体。问咖啡杯一共多少种吧?情侣杯5套,冰咖啡杯,黑白对杯,珍藏红杯,倾斜字母红杯,尊贵炫耀礼盒咖啡杯。 还有一种根据水的温度变色杯,需要的可以卖给你这些杯子。

CIS杯吧CIS是什么?

CIS(独联体国家)一般是指独立国家联合体,它的全称是Commonwealth of Independent States。

CIS,是由前苏联大多数共和国组成,进行多边合作的独立国家的一个联合体,他的简称“独联体”。独联体成员国包含有:俄罗斯联邦、白俄罗斯共和国、摩尔多瓦共和国、亚美尼亚共和国、阿塞拜疆共和国、塔吉克斯坦共和国、吉尔吉斯斯坦共和国、哈萨克斯坦共和国、乌兹别克斯坦共和国等国。    

扩展资料

《独联体章程》规定:独联体以所有成员国的主权平等为基础。独联体不是国家,也不拥有凌驾于成员国之上的权力,它为各成员国进一步发展和加强友好、睦邻、族际和谐、信任、谅解和互利合作关系服务。各成员国在国际安全、裁军、军备监督和军队建设方面实行协调的政策,采用包括观察员小组和集体维持和平部队等手段保证独联体内部安全。当成员国的主权、安全和领土完整以及国际和平与安全受到威胁时,各成员国应立即进行协商,协调立场,采取相应措施。

参考资料:

CIS杯吧CIS系统中BI(行为识别)包括哪些?

企业行为识别(BI),是CIS的动态识别系统,包括对外回馈、参与活动、对内组织、管理和教育。可称为CIS的"做法",是企业实现经营理念和创造企业文化的准则。企业的行为识别系统基本上由两大部分构成:一是企业内部识别系统,包括企业内部环境的营造、员工教育及员工行为规范化;二是企业外部识别系统,包括市场调查、产品规则、服务水平、广告活动、公共关系、促销活动、文化性活动等。
一、企业内部识别系统
企业内部识别就是对全体员工的组织管理、教育培训、以及创造良好的工作环境,使员工对企业理念认同,形成共识,增强企业凝聚力,从根本上改善企业的经营机制,保证对客户提供优质的服务。

⒈工作环境
工作环境的构成因素很多,主要包括两部分内容:一是物理环境,包括视觉环境、温湿环境、嗅觉环境、营销装饰环境等;二是人文环境,主要内容有领导作用、精神风貌、合作氛围、竞争环境等等。
创造一个良好的企业内部环境不仅能保证员工身心健康,而且是树立良好企业形象的重要方面,企业要尽心营造一个干净、整洁、独特、积极向上、团结互助的内部环境,这是企业展示给社会大众消费的第一印象。

⒉员工的组织管理和教育培训
实施CIS战略,需要企业全体员工的协作,员工是将企业形象传递给外界的重要媒体,如果员工的素质不高,将损害企业形象。所以CIS战略的推行,必须对企业员工加强组织管理和教育培训,提高每位员工的素质,使每位员工认识到自己的一言一行都与企业整体形象息息相关,只有通过长期的培训和严格的管理,才能使企业在提供优质服务和优质产品上形成一种风气、形成一种习惯并且得到广大消费者的认可。
员工教育培训的目的是使行为规范化,符合企业行为认识系统的整体性的要求。员工教育分为干部教育和一般员工教育,两者的内容有所不同。干部教育主要是政策理论、法制、决策水平及领导作风教育。一般员工教育主要是与日常工作相关的一些内容,如经营宗旨、企业精神、服务态度、服务水准、员工规范等等。 企业培训教育的方式很多,主要是:⑴制定CIS战略实施方案,包括企业导入CIS战略背景、发展目标定位、MI、BI手册,使全体员工对实施CIS战略有一个明确的认识,提高实施的自觉;⑵编印说明企业标志、企业理念及员工行为规范的手册,让员工可以随身携带;⑶举办培训班。通过培训对领导和骨干首先进行导入CIS战略的培训教育,之后可以在全体员工中举办培训班,促进自我启发;⑷制作对员工教育使用的电教说明,即利用影视工具说明企业有关导入CIS的背景、经过及具体的理念内容。

⒊员工行为规范化。
行为规范是企业员工共同遵守的行为准则。行为规范化, 既表示员工行为从不规范向规范的过程,又表示员工行为最终要达到规范的结果。它包括的内容有:职业道德、仪容仪表、见面礼节、电话礼貌、迎送礼仪、宴请礼仪、舞会礼仪、说话态度、说话礼节和体态语言等等。

⒋编唱企业之歌(厂歌、行歌)。
在CIS战略中,为增强企业凝聚力可以借厂歌助来达到目的。因为经过行歌的编唱可以宣传企业的理念,又可以振奋员工的精神,缓解员工工作紧张的压力,特别是青年员工偏爱音乐,对这种形式喜闻乐见,易于接受,因此,有愈来愈多的企业为迎合员工这一心理,将企业理念谱写成自己的企业之歌,取得了良好的效果。 此外,行为识别的内部系统还包括福利制度、公害对策、作业合理化、发展策略等内容。

二、企业对外识别活动
企业外部识别活动是通过市场调查、广告宣传、服务水平 开展各种活动等向企业外部公众不断地输入强烈的企业形象信息,从而提高企业的知名度、信誉度,从整体上塑造企业的形象。

⒈市场调查。
企业要推销出适销对路的产品,就必须进行市场调查,以求得与消费需要的一致性,在此基础上进行新产品设计和开发。特别是要通过市场调查搞好市场定位,即根据市场的竞争情况和本企业的条件,确定本企业的产品和服务在目标市场上的竞争地位,从而为产品创造一定的特色,赋予一定的形象,以适应顾客的一定需要和爱好。

⒉服务水平。
服务,可以说是企业形象一道光环,优质服务最能博得客户的好感。就服务内容而言,包括服务态度、服务质量、服务效率;就服务过程而言,包括三个阶段,即售前、售中和售后服务。服务活动对塑造企业形象的效果如何取决于服务活动的目的性、独特性和技巧性。服务来不得半点虚伪,它必须是言必行、行必果,带给消费者实实在在的利益。

⒊广告活动。
广告可分为产品广告和企业形象广告。对CIS系统,应更加重视形象广告的创造,以获得社会各界对企业及产品的广泛认同。企业形象广告的主要目的是树立商品信誉,扩大企业知名度,增强企业内聚力。产品形象广告不同于产品销售广告,它不再是产品本身简单化再现,而是创造一种符合顾客的追求和向往的形象,通过商标、标志本身的表现及其代表产品的形象介绍,让产品给消费者留下深刻的印象,以唤起社会对企业的注意、好感、依赖与合作。

⒋公关活动。
在市场调查的基础上进行必要的公关活动,这是企业行为识别的重要内容。通过公关活动可以提升企业的信誉度、荣誉度,能消除公众的误解,取得社会的理解和支持。公关活动的内容很多,有专题活动、公益活动、文化性活动、展示活动、新闻发布会等。

CIS杯吧在海运费中,CIS是什么费用?为什么要收取此项费用??

CIS 是港口征收的一项费用。发海运一共两项费用,海运和港杂。海运费是美金,港杂费是人民币费用。
法律分析
1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
法律依据
《港口建设费征收办法实施细则》 第六条 港口建设费征收标准,根据“征收标准按平均每吞吐吨5元计征。国内货物由装港一头收,外贸进出口货物分别在货物装卸港征收”的规定和合理负责、区别对待的原则,确定以下征收标准:
  (一)国外进出口货物每重量吨(或换算吨)按7元计征;
  (二)国内出口货物每重量吨(或换算吨)海港及南京以下(含南京)长江港口按5元计征,其他内河港口按2.5元计征;
  (三)集装箱货物:国际20英尺箱每箱按80元计征,国际40英尺箱每箱按120元计征;国内标准箱海港及南京以下(含南京)长江港口按其标记载重吨每吨5元计征,其他内河港口按2.5元计征。空箱不计征港口建设费;
  (四)每张运单港口建设费的起码收费额为1元,尾数不足0.10元的按四舍五入进整;
  (五)货物的重量吨和换算吨,按交通部或各省交通主管部门制定的港口费收的有关规定确定。

CIS杯吧什么是cis策划?

◎CIS、VIS、MI、BI到底所指何物?

  CIS(Corporate Identity System)其实已经是很普遍的名词了,一般人都以为只是设计个Logo,至于VI、MI、BI所指何物,知道的人就比较少,更无论了解CIS的内涵。
  日本在CI领域上,已经相当的成熟,而且成绩斐然,所以大部分的CI名词都来自于日本。台湾地区在研究CI时参照日本文献的比率也相当的高。这些名词中,最重要的就是“Identity”。
  什么叫做Identity?在字典上,Identity的意义是:“同一、绝对相同、本体、身份、识别……。”其实指的,就是能辨识出本体,就叫做Identity,就好像身份证代表一个人,拥有奔驰车的人就是事业有成的有钱人一样。
  品牌的识别叫做Brand Identity。例如伯朗咖啡的人物造型,企业的识别就叫做Corporate Identity,像麦当劳的红底黄色M字型的Logo,亦可用在Retail Store上,甚至是一个部门、一群人……。只要能反映出本体的特性者,都可以应用。

  ◎Identity的结构
  Identity的主要结构有3个层次,最重要的是:1�找出定位,依据环境、竞争、目标对象等优劣性定出自己的地位(Position),澄清自我存在的主体性;2�将其符号化,转换成一套能代表定位,具有亲和力、辨识力及延长力的符号系统;3�应用上要不断要求其一致性、标准性。如果在应用时不加以管制,将会因人、因地、因时而异,而逐渐变形,失去其代表性。

  1�主体化
  “主体性”基本指的就是该本体主要存在的价值、特性、性格等,以企业体而言,包含下列项目的组合:

  ●企业远景
  ●事业领域定义
  ●经营理念
  ●价值系统,价值观
  ●竞争力
  ●主要特点,独特点

  2�符号化
  符号化的过程则是将主体的特性,转化成为具独特性,能引起偏好度的造型、标准字及色彩。

  3�标准化
  标准化通常是透过一套标准化的范本来要求,使得Identity在任何人、时、地皆能以相同的面貌出现。

  ◎CIS是企业体的沟通策略
  CIS沟通策略主要分成三大部分,首先必须依据企业经营策略整理出理念系统(Mind System),理念系统是所有沟通行为的大方向,而实质的沟通则以行为及视觉为主,行为系统(Behavior System)对内以教育训练为主,对外以活动传播理念为目的,视觉系统(Visual System)则分为基本系统及应用系统两大部分。

  这三大系统,几乎是CIS沟通策略中的主要部分,也就是说在进行CIS导入计划时,必须先明确地定出主体的理念系统,再依据该理念系统的内容去形成视觉及非视觉的推行及沟通计划 ,所谓视觉系统的部分,就是指VI(Visual Identity):包括了基本系统及应用系统的设计。非视觉部份的推广,则以内部员工价值观来改变,企业文化的形成,甚至技能的养成为主,对外则是通过活动、公关,将企业的精神、理念对外宣传。

  ◎CIS能提高企业形象

  通过CIS的操作,可以重新为企业体做全身的健康状况诊断,并依据诊断的结果为企业重新寻找一个具有竞争力的定位,再以新的定位为追求目标,一方面改善经营体质,一方面对内、对外沟通,强化形象并将整体新的表现反应在产品上、服务上、企业环境外观上、宣传上 、行为规范上,逐步地改变目标对象的认知,改变他们的想法,及对企业的态度,逐步地新的企业形象就形成了。

  而最重要的,好的企业形象是具有信赖感的企业形象,而消费大众的信赖感正是企业成长的根本。

  ◎CIS实例:Kenwood
  Kenwood原名为Trio,曾经是日本3个老牌音响之一,后来因为跟不上市场发展脚步,业绩一落千丈。Trio原与山水、先锋并称为三大音响公司,其中只有先锋一家顺应潮流采量产制,Trio与山水则继续致力于音质技术的开发,一直到音响市场进入大众化的时代,还是丢不开偏执的身段。音响普及之后,许多大厂纷纷加入开发行列,整个市场变成先锋与国际二分天下,Trio业绩每况愈下。日银理事石阪一义就是在这种情况下,被聘为总经理,而石阪则大力主张引进CI革新形象。
  Trio是战后不久由3人联合组成的公司,后来为了进军美国,因为无法登记Trio,才改名为Kenwood,而有些地区更以“Trio·Kenwood”双重命名为标志。
  在内部管理上,各部门本位主义重,基层人员不清楚指挥系统,都不晓得要对谁报告,但是尽管业绩不振,每个员工皆事不关已。PAOS为了了解命名在消费者的印象,乃做了形象调查,结果发现Trio虽具亲切感,但失之庸俗,Kenwood给人的感觉较冷漠,却比较精准及感性,所以产品推广期间采用Trio为宜,普及之后为了迎合音响需求最殷切的高中生需求,可改用给人知性印象的Kenwood。
  当时日本国内几乎还不太知道Kenwood的名称,因此在CI推动之后,人们并没有察觉Trio的改变,而是通过国外的资讯接受了Kenwood,建立了Kenwood进口品牌的印象。实际运作CI之后,只要是Kenwood的产品,市场接受度皆不错,3年后,Kenwood完全取代了Trio。
  Kenwood音响品质优异,可是从文字的特性来看,却很难设计CI。前半段的“KENW”,都是直线文字,后半段的“OOD”是曲线文字,前后段截然不同,加以W、O等是比较宽的的字母,使商标变得很长。因此,只好在W上做一个三角的黑点,除了分散焦点,也使得整行字看起来不那么长。年轻人也开始把它贴在车上,Kenwood的贴纸变成了顶尖的流行,而每部车子内也都逐渐装上了Kenwood音响。
  引进CI之后,Kenwood在5年后,业绩成长2倍,因为业绩成长,也就不需要再依赖打折或过份招待经销商,因此更节省了促销费用。
  原先的Trio时代所犯的最大错误,就是过于重视生产,而忽略了市场的变化,通过CIS的操作,乃重新检视了其在市场上及经营上的问题,以形象的整顿为核心,对内强化企业向心力及经营效力,对外深入了解消费者,提高商品力、形象力,追求“高品质、先进性、敏锐性”的形象定位,终于转亏为盈,成为CIS的神话案例。

  CIS简称CI,全称Corporate Identity System,译称企业识别系统,意译为“企业形象统一战略”。自二十世纪五十年代中美国IBM公司首开先河,采用这一差异化战略取胜市场开始,半个世纪以来CIS风靡世界,被欧美、日韩等国际企业所普遍采用,成为创立国际名牌的现代经营策略,国际行家们称为“赢的策略”,“长期开拓市场的利器”。
  CIS八十年代传入我国,由广东太阳神集团有限公司率先导入CIS为起点,十几年来,已在国内为广大企业所接受并成为发展潮流,涌现出海尔、长虹、康佳、格力、科龙、健力宝等众多国内著名品牌,成为振兴民族经济的杰出代表。
  伴随着世界经济一体化市场竞争国际化趋势呈现,我国加入WTO之后,企业品牌意识高涨,纷纷借助CIS这一战略武器规划企业发展,强化品牌战略,提高市场竞争力。
  CIS历经半个世纪而不衰,成为企业创立品牌,寻求可持续发展的基本战略。按照世界不同国家和地区对CIS的理解不同与结构差异,有“欧美型CI”、“日本型CI”之分。“中国型CI”则正在探索与形成之中。中国的企业家们在探索有自身特色的“中国CIS之路”中,亦将为“中国型CI”的形成与发展作出有益的贡献。

  欧美型CI
  欧美型CI自创立起,就一直把它定义为:“是以标准字体和商标作为沟通企业理念与企业文化的工具。”从实际操作而言,欧美的CI设计侧重于VI部分,强调视觉传达设计的标准化,力求设计要素与传达媒体的统一性,使得企业标志、标准字体、标准色能充分运用在整个企业体中,使美的视觉形象传达企业的整体信息。

  --------------------------------------------------------------------------------

  日本型CI
  日本企业界和设计界共同对CI策划的指导思想进行了创造性的补充和完善,即把美国式的CI演变成日本式的CI策划,创造出富有本民族文化特色的CIS理论。这一文化性的变革,完成了从CI到CIS的升华,即“CIS战略”。
  与欧美型CI相比,日本型CI是一种明确认知企业理念与企业文化的活动。它侧重于改革企业理念与经营方针,整个CI策划是以企业理念为核心开发的。在注重视觉美感的同时,还着重于从企业理念、企业行为等方面对企业进行综合性的重新检讨、整理企业各项问题,从整体的经营思想、企业定位、价值取向、企业道德入手来规范员工行为,带动生产,创造利润。

  --------------------------------------------------------------------------------

  中国型CI
  中国型CI是“欧美型CI”、“日本型CI”的延伸与发展。“中国型CI”的共同点在于:博大精深的中华民族与国际现代经营战略的融而为一。在对CI的认识上,“中国型CI”强调企业文化、企业理念的灵魂作用;在运作方式上,比较认同三大识别构筑系统工程的CI观;在外观表征上,“中国型CI”更接近于“日本型CI”,这也许因为它们属于东方民族文化体系有关。但“中国型CI”的中国色,民族味,是绝不同于日本型CI的。“中国型CI”由于它植根于上下五千年深厚的文化根基,由于博大的国度,更由于它正处于改革开放,经济迅猛发展的旺盛时期,由林林总总各类型中国企业所演生出来“中国型CI”运动,应该是更丰富、更完善、更具个性化特征的CI战略体系。

  --------------------------------------------------------------------------------

  企业形象
  企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价,是企业的表现和特征在公众心目中的反映。
  企业形象的构成要素为:产品形象、品牌形象、环境形象、经营者形象、公共关系形象、社会形象、总体形象等。

  --------------------------------------------------------------------------------

  中国CI推进组织
  “中国CI推进组织”是由国家经贸委经济研究中心、广州亚太CI战略研究所、中国企业CIS战略推广研讨会组织委员会依照市场竞争国际化的客观要求,顺应我国企业推进CI,强化品牌战略的要求,在一九九六年由国家统计局、经济日报社主办的第二届中国企业CIS战略推广研讨会期间,由国航、海尔、长虹、科龙、康佳、格力、邯钢、茅台、嘉陵、青啤、昆烟、金利来、健力宝、万家乐、深圳石化、泸州老窖、天兴仪表、红塔集团等十八家全国著名企业联名发起成立《中国CI推进组织》基础上,联络自愿加入企业,专业从事CIS(Corporate identity system)现代企业经营战略学习与交流的组织机构。
  “中国CI推进组织”的宗旨是:“推进CI事业,振兴民族经济”。主要任务是创办“中国CI研修院”,开展对中国经营管理系统的CI理论研修、培训、案例教学,并且以“实战型CI”培训为目标,针对企业实际情况与需求提出导入CI战略实施方案;开展对“中国型CI”战略的系统理论研究;接受企业对导入CI、实施CI、推进CI、管理CI的咨询;编辑会刊《中国CI》杂志和“中国型CI丛书”等理论研究成果、经典案例及专业指导书刊,等等。
  “中国CI推进组织”采取团体会员制。凡自愿申请加入,自觉履行会员义务的企业,均可成为会员单位。

  --------------------------------------------------------------------------------

  中国CI研修院
  中国CI研修院是由我国具专业权威性的CI策划设计研究机构广州亚太CI战略研究所,同国家经贸委经济研究中心以及国家经贸委广州经理学院联合创办的我国第一所CIS专科学院。
  学院以全国人大王光英副委员长题词“推进CI事业,振兴民族经济”为办校宗旨,以帮助中国企业应对加入WTO之后的国际竞争挑战,培养CI专业人才为教育目标,奉行专业性、实战性、指导性、权威性为办校方针,采用理论与实践、教学与咨询高度结合的“案例教学”模式,让企业带着问题来,解决问题回去,实实在在地帮助企业解决实施名牌战略的船和桥的问题,有效地提高市场竞争力。
  第一期中国CI研修院之“中国型CI名牌战略特训营”已于2002年12月下旬开始招生,将于2003年2月下旬开课。

  --------------------------------------------------------------------------------

  中国企业CIS战略推广研讨会
  中国企业CIS战略推广研讨会由我国著名CI策划设计研究机构广州亚太CI战略研究所(以下简称“亚太”)与经济日报社、国家统计局、国家经贸委、国务院发展研究中心等共同创办。
  首届中国企业CI战略推广研讨会1994年8月在深圳银湖会议中心召开。中国企业管理协会和中国企业家协会批准,由亚太与广东省企协共同主办,深圳石化集团承办。中企协向大会发来贺电,中企协会长袁宝华为我国第一部大型CI专题片《中国CIS之路》题写片名。该片作为大会重要成果,受到与会专家、学者、企业界代表高度评价。
  第二届中国企业CIS战略推广研讨会于1996年11月在广州从化温泉召开。经济日报社、国家统计局、广东省人民政府发展研究中心主办,“亚太”承办,中国工业设计协会协办。全国著名企业云集,会议盛况空前。大会播出第二部《中国CIS之路》专题片,开设“中国CI论坛”,评定“中国CI战略成果”。长虹、海尔、科龙、邯钢、康佳、格力、国航、茅台、嘉陵、健力宝、金利来等全国18家著名企业,联名发布“中国CI宣言”,发起成立“中国CI推进组织”。大会对推动中国CI理论研究与实践发展产生广泛深远影响。
  第三届中国企业形象战略(CIS)高级研讨会于1999年1月在珠海召开。国务院发展研究中心、经济日报报业集团《名牌时报》社主办,“亚太”承办,中共珠海市委、珠海市政府作支持单位,科龙集团协办。大会播出第三部《中国CIS之路》专题片,评审“中国CI战略成果”。本届会推出又一重要研究成果:由我国著名CI专家、亚太CI战略研究所所长研究员梅雨先生编著出版的大十六开精装四卷本《“中国型CI”丛书》。
  第四届中国企业CIS战略推广研讨会于1999年12月在成都召开。四川省经贸委与亚太经济新闻中心、亚太CI战略研究所主办,国家经贸委企业司作支持单位,四川省企协承办,长安汽车(集团)有限责任公司协办。
  第五届中国(国际)企业CI与品牌战略高层研讨会于2002年6月17日—18日在广州珠岛宾馆召开。本届研讨会由国家经贸委经济研究中心、羊城晚报报业集团、亚太CI战略研究所主办。
  中国企业CIS战略推广研讨会组织委员会秘书处常设亚太。亚太CI战略研究所所长梅雨担任组委会秘书长。

CIS杯吧CIS和CCD扫描仪的原理及测评?

一、原理的不同:
CIS原理:(Contact Image Sensor接触式传感器件) 紧贴扫描稿件表面进行接触式扫描的一种方式。是全新的接触式感光器件,对扫描内部光源照射到扫描原稿上的反射光进行感光后将光信号转变为电信号,再由扫描仪主板上的AD转换电路将电信号转变为数字信号传输给电脑以完成整个扫描过程。

CCD原理:(Charge Coupled Device电荷耦合器件) 通过镜头聚焦到CCD(光电耦合器感应器)将光信号转换成电信号成像的。通过三至四根镜条对反射光线进行全反射以减少聚焦镜头和扫描平台之间距离的。在物理上不存在真正的全反射,实际应用中反射镜条越多则对扫描品质的影响越大,CCD的理想值是直接聚焦,实际上很难做到。
其光路特性目前市场上有两种:
一种是采用几组CCD镜头无反射镜直线式光路,另一种是通过三至四根镜头对反射光线进行全反射以减少聚焦镜头和扫描平台之间的距离,存在着反射镜头的反射式光路.
光路原理简介
采用CCD成像技术的扫描仪光学原理是光源发出的光照射在扫描原稿上产生了反射光,经光学系统(透镜)将其聚焦到CCD上,CCD(Charge Coupled Device,电荷藕荷器件)是一个包含着一排有许多紧密排列的感光元件构成的集成电路,它将光信号转换成电信号,通过模数转换器,生成数字图像信号,传送给计算机。
由于CCD中排列的感光原件有限,为了提高分辨率,通常在大幅面扫描仪上采用多组CCD成像装置,将分段摄取的文本资料经扫描仪处理系统组合起来,成为一条完整的线性影像。
CCD感光元件的排列精度及光学系统(透镜)的边缘失真度都直接影响到扫描精度。CCD是扫描仪关键部件,在几厘米长度的CCD上要非常精确地排列数千个感光元件,对加工精度的要求是非常严格的,很显然,CCD上感光元件的排列间距误差,安装及调试的误差都直接关系到扫描仪精度。

CCD技术应用于大幅面扫描仪
在光源上
采用的光源是荧光灯,亮度低(图像发朦)其寿命为4000-6000小时,使得设备维修费用较高。
光学系统边缘失真(图形变形)
当拍摄实物时,实物图像周围都会变形,这就是光学系统的边缘失真,为了使扫描图像上减少边缘失真,一种增加CCD成像装置的数量来降低光线的发射度,虽然可减少光学的边缘效应,提高了扫描精度,但大幅增加了成本,也不能从根本上完全消除边缘效应。
光没有全反射(信息丢失)
由于在物理上不存在真正的全反射,实际应用中反射镜条越多则对扫描品质的影响越大,CCD的理想值是直接聚焦,实际上很难做到。
通过加大文本与镜头之间的距离,增加几组反射镜来加长光路,以减低边缘效应,但多组反射镜的使用也造成这种反射式扫描仪的可靠性下降,抗震动能力及抗灰尘能力都特别弱。反射镜受震动时如果发生错位,那么扫描出来的图像必定发生错位,产生失真,另外时间一长反射镜上灰尘对扫描图像的清晰度也会有很大影响。

二、机身结构
CIS扫描仪的扫描光源、传感器、放大器集成为一体。由于没有灯管和光学镜头等玻璃器件,因此抗震性能好于CCD扫描仪,体积小、重量轻。重量只有CCD的一半。CCD搬动后需要调整。

三、预热时间、能源损耗
CIS 扫描仪不工作时,可将扫描头收回到起点,同时将光源关闭,降低整机损耗。损耗只有CCD 的一半,下次使用时从省电状态进入扫描状态非常迅速,几乎没有等待时间。CCD扫描仪需等待7分钟-十几分钟不等。

四、扫描效果
CIS 技术有传感器直接从稿件表面获取图像,理论上不会产生色偏和像差,能获得最接近原稿的图像效果.

CIS杯吧

打赏
版权声明 本文地址:http://hunankingdom.com/a/5770.html
1.文章若无特殊说明,均属本站原创,若转载文章请于作者联系。
2.本站除部分作品系原创外,其余均来自网络或其它渠道,本站保留其原作者的著作权!如有侵权,请与站长联系!
广告二

欢迎 发表评论:

评论列表

暂时没有评论

暂无评论,快抢沙发吧~

扫码二维码